COACHEND LEIDINGGEVEN INCOMPANY

haal meer uit jouw medewerkers

  • } 2 MAANDEN
  •  € 2.295,-
  •   MAX. 12 DEELNEMERS
  • Op zoek naar een incompany training voor managers?
  •  Waarin zij leren coachend leiding te geven?
  • En hoe medewerkers meer verantwoordelijkheid te geven?
  • In 4 dagen met een mix van theorie, praktijk en reflectie
  • Hebben de managers HBO/ WO werk – en denkniveau?

Dan is de training Coachend Leidinggeven echt iets voor jouw organisatie!

Deze training kan ook in het Engels worden gegeven. 

Wat is Coachend Leidinggeven?

Coachend Leidinggeven is een kort praktijkgericht programma voor HR en professionals in een leidinggevende rol. In vier opleidingsdagen, verspreid over twee maanden, vergroot je je kennis en vaardigheden op het gebied van leiderschap: verantwoordelijkheid geven als het kan, verantwoordelijkheid nemen als het moet.

Voor wie?

De coachopleiding is bedoeld voor leidinggevenden, (project)managers, HR-adviseurs en andere mensen die regelmatig helpende gesprekken voeren.   

Wat leer je?

Je leert heel veel tijdens de opleiding Coachend Leidinggeven. Vooral door te doen. De NONONS werkwijze is praktisch en toepasbaar en altijd met een gedegen theoretische onderbouwing. Relevante theorieën en modellen worden op een speelse en direct toepasbare manier behandeld. Het is met name ‘leren door te proberen’. Je krijgt persoonlijke feedback, ook van elkaar, op de praktijkdag en tijdens het oefenen met acteur.

Wat kan en weet je als je de opleiding Coachend Leidinggeven hebt afgerond?

  • Je hebt inzicht in je eigen ingrijpreflexen die het effectief leidinggeven in de weg staan,
  • Je weet welke rollen je als leidinggevende vervult: leider, manager en coach en hoe je die rollen effectief inzet
  • Je weet welke stijlen van leidinggeven er zijn en hoe je effectief kunt schakelen tussen die stijlen
  • Je weet hoe je de coachende mindset kunt inzetten om je medewerkers meer verantwoordelijkheid te laten nemen voor zijn eigen taak, geluk en groei
  • Door respectvol te confronteren, weet je de samenwerking met anderen te optimaliseren en je medewerkers te ontwikkelen
  • Je weet om te gaan met ‘binnenlopers’ en andere ad hoc hulpvragen
  • Je kunt coachvaardigheden toepassen in je gesprekken en zo meer potentieel uit je medewerkers halen
  • Je weet een klimaat te creëren waarin je medewerker vertrouwen krijg en kan leren (je benoemt patronen, geeft feedback, moedigt aan, nodigt uit, bevraagt).

 

Het programma

Bij de opleiding Coachend Leidinggeven leer je met verschillende petten te kijken naar jouw rol als leidinggevende. Als Leider, Manager en Coach. 

De eerste dag (Leider) ontdek je wat je reflexen zijn bij het overnemen van verantwoordelijkheden. Je wordt je bewust van je sterke en minder sterke kanten als manager.

Op dag 2 (Manager) gaan in op thema’s als situationeel leidinggeven en verschillende handige gesprekstechnieken (respectvol confronteren, slecht nieuws gesprek en omgaan met binnenlopers). Ook leer je hoe je medewerkers kunt bewegen tot veranderen.

De derde dag (Coach) staat in het teken van coachende gesprekken: hoe kun je je medewerker helpen bij veranderen. Hoe zorg je ervoor dat hij zelf tot nieuwe inzichten en oplossingen komt.

Dag 4 van Coachend Leidinggeven is een praktijkdag. Tijdens de praktijkdag werken we aan voor jou lastige situaties en dilemma’s. Je oefent met wat je hebt geleerd in een kleinere groep. Je krijgt veel feedback op je eigen stijl van leiden en coachen.  

 

Locatie en tijden

In overleg met de organisatie worden 4 dagen in een tijdsbestek van 2 maanden gepland op een nader te bepalen locatie. 

Investering

De kosten voor Coachend leidinggeven zijn € 2295,-, excl. BTW. Dit is inclusief locatie, koffie, thee, lunch en het materiaal.  

 

Planning

In overleg met de organisatie

  • }   2 MAANDEN
  •  € 2295,-
  •  MAX. 12 DEELNEMERS
  • DATA:
  •  
  • 5 maart 2019

    15 oktober 2019

  • Kijk in het tabje “Data & Tijden” voor meer info of in de Agenda

  •  
  •  
  •  
  •  

LAAT JE GRATIS COACHEN

Deelnemers van onze coachopleiding Coach Intensive  moeten in een  half jaar  ongeveer vijf trajecten onder supervisie afronden. Een traject bestaat uit minimaal drie coachgesprekken. Nu  zoeken wij voor deze coachopleiding nog coachees die zich willen laten coachen door onze deelnemers.