Incompany - NONONS

Trainingen op maat voor bedrijven

Incompany trainingen van NONONS

Incompany trainingen van NONONS

Trainingen op maat voor bedrijven

Wij helpen jouw organisatie om effectieve leiders te ontwikkelen en eigenaarschap van teams te verbeteren

NONONS gelooft dat iedereen regie kan nemen. Wat je situatie ook is, je kunt altijd een stap zetten om effectief en stevig met de situatie om te gaan. Hoe je dit doet, leren wij deelnemers in onze trainingen. Onze incompany trainingen zijn op maat gemaakt en richten zich op leiderschap (voor directie, HR en alle andere leidinggevenden), maar ook op het gebied van persoonlijke effectiviteit voor medewerkers. Zo helpen wij onze klanten als partner in groei door leidinggevenden en medewerkers handvatten te geven om zelfbewuster en effectiever te zijn. Door gedrag te kiezen in plaats van te doen wat je altijd al deed. NONONS traint onder andere op de thema’s: persoonlijk leiderschap, coaching skills, stevig leidinggeven, teamcoaching en effectief beïnvloeden.

Advies bij een leiderschapsprogramma op maat?

Klanten over NONONS

NONONS leiderschapstrainingen voor Randstad

Randstad werkt al jaren met NONONS samen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Onder andere alle leidinggevenden worden getraind in coachend leidinggeven. Melanie Koelemaij, HR Directeur van Randstad, vertelt in deze video over onze samenwerking. 

Klanten over NONONS

Een op maat gemaakte opleiding voor leidinggeven voor Randstad

Alle managers en medewerkers van Randstad hebben bij NONONS de training Coachend Leidinggeven gevolgd. Melanie Koelemaij, HR Directeur, vertelt in deze video over de samenwerking.

Andere opdrachtgevers

Het belang van leiderschap

Veel mensen worden ‘per ongeluk’ leidinggevende. Dan groeit de beste medewerker door naar manager. Dan wordt er ook verwacht dat ze weten hoe je een goede leidinggevende bent. Hoe je eerlijk en duidelijk zijn, combineert met warm en menselijk. Hoe je aandacht geeft aan je medewerkers maar ook feedback geeft als het anders loopt. Maar dat is lastig. Dat lukt vaak niet vanzelf.  Dit vraagt veel reflectie, zelfkennis en vaardigheden.

In veel bedrijven zijn mensen niet altijd eerlijk tegen elkaar. Veel gesprekken worden niet gevoerd en mensen eerlijk aanspreken op gedrag wordt niet gedaan. 

Het gevolg hiervan is veel zaken onuitgesproken blijven en dat teams minder verantwoordelijkheid gaan nemen. Er wordt bijvoorbeeld geklaagd en geroddeld. Mensen voelen zich niet gezien en gewaardeerd. En dat is zonde, want uit onderzoek blijkt dat het verloop en verzuim voor een groot deel beïnvloed wordt door de kwaliteit van de leidinggevenden.

Met een NONONS training

N

Spreekt het hele bedrijf 1 taal

Dus wordt elkaar aanspreken heel normaal

N

Krijg je inzichten in je valkuilen

Schiet je niet meer in reflexen

N

Leer je nieuwsgierig te luisteren

Dus kom je meer te weten over anderen

N

Leer je verschillende stijlen van communiceren en leidinggeven

Zo word je effectiever in al je gesprekken

N

Weet je hoe je eerlijke gesprekken kunt voeren

Zo ga je lastige gesprekken niet langer uit de weg

N

Weet je hoe je een coachend gesprek voert

Zo help je anderen de keuzes te maken die goed voor ze zijn