Ga naar content

Management training

  • Sturen op wat er écht toe doet
  • Met lef leidinggeven in lastige momenten
  • Schakelen tussen coachen, sturen en loslaten
  • Patronen doorbreken die teams klein houden

Over de trainingen

  • Op locatie
  • Nederlands, Engels

Duidelijk sturen met lef

Leidinggeven is geen checklist die je afvinkt. Het is werken met mensen, verwachtingen, emoties, druk en resultaten die gewoon gehaald moeten worden. Dat vraagt meer dan alleen ‘aansturen’. Het vraagt dat je snapt wat er onder het oppervlak gebeurt, durft te zeggen wat gezegd moet worden en tegelijk ruimte geeft aan eigenaarschap.

In onze management training leer je dat. Je ontdekt hoe je steviger staat in lastige gesprekken, hoe je omgaat met weerstand en hoe je stuurt zonder te duwen. Je leert je stijl afstemmen op de situatie én op je mensen: soms coachend, soms duidelijk begrenzend, maar altijd volwassen. Geen trucjes, maar skills die werken in de praktijk. Op jouw werkvloer, met jouw team.

Bekijk klantverhalen

Altijd volledig maatwerk

Geen twee organisaties zijn hetzelfde, dus onze programma’s ook niet. Elk traject begint met een goede analyse: waar staan jullie, wat speelt er in het team en wat moet er echt beter? Op basis daarvan bouwen we een programma dat klopt. Praktisch, dynamisch en altijd gericht op verandering die blijft hangen.

We werken met echte voorbeelden uit jullie dagelijkse praktijk. Je oefent, krijgt eerlijke feedback en past het meteen toe. Zo ontstaat ontwikkeling die niet wegzakt zodra de trainer vertrekt.

Adviesgesprek

Een traject op maat samenstellen?

Vraag een adviesgesprek aan.

Wat vinden onze klanten?

Bekijk klantverhalen

David over Management training

Ik volgde de Engelstalige variant en was onder de indruk van hoe goed de trainers rekening hielden met culturele verschillen. Geen trucjes, maar echte vaardigheden die werken in de praktijk. Absoluut de beste managementtraining die ik heb gehad.

  • Incompany

Sophie over Management training

Wat ik sterk vind aan NONONS is dat de training niet is. De trainer dook echt in onze cases en maakten het programma precies passend voor onze teams. Dit traject heeft onze leiderschapscultuur een flinke stap vooruit gebracht.

  • Incompany

Chen-Liu over Management training

Ik dacht dat ik al aardig kon leidinggeven, maar deze training was een gamechanger. Ik leerde hoe ik coachend kan blijven, ook wanneer de druk toeneemt. De feedback was eerlijk en direct, maar altijd veilig.

  • Incompany

Mark over Management training

Wat mij opviel was hoe snel de opleider door had wat er onder de oppervlakte speelde. Het programma sloot naadloos aan op onze cultuur en op wat onze managers echt nodig hadden. We zagen binnen enkele weken resultaat: beter afgestemde verwachtingen en minder ruis in de samenwerking.

  • Incompany

Samira over Management training

Deze training heeft me laten zien dat duidelijk zijn niet hetzelfde is als hard zijn. Ik durf nu wel dat moeilijke gesprek in te gaan, zonder spanning of twijfel. Wat ik vooral waardevol vond, is dat we oefenden met situaties uit mijn eigen team. Daardoor voelde het direct toepasbaar. Mijn team merkt het verschil: minder ruis, meer eigenaarschap. Dit had ik jaren eerder willen doen

  • Incompany

Veelgestelde vragen

Managers en HR-teams willen vooral weten hoe een traject eruitziet, wat het oplevert en hoe we zorgen dat het geen eenmalige inspiratie-dag wordt. In deze FAQ beantwoorden we de meest gestelde vragen over onze management training, leiderschapsontwikkeling in organisaties en de manier waarop we impact meten, borgen en vertalen naar de praktijk.

  • Voor managers, teamleiders en MT-leden die effectiever willen sturen op gedrag, prestaties en samenwerking. De training is geschikt voor zowel startende leidinggevenden als ervaren managers die hun stijl willen aanscherpen. We werken met praktijkcases, oefeningen en eerlijke feedback, zodat iedereen, ongeacht niveau, stappen zet die aansluiten bij de rol en verantwoordelijkheden die iemand heeft.

  • Een leiderschapstraject richt zich vaak breder op persoonlijk leiderschap, cultuur en visie. Een management training gaat specifiek over het vak van leidinggeven: sturen, aanspreken, verwachtingen managen, besluiten nemen en eigenaarschap vergroten. Natuurlijk komt persoonlijk leiderschap aan bod, want zonder zelfkennis geen goed leiderschap, maar de focus ligt op concrete managementvaardigheden die je direct toepast.

  • We starten altijd met een intake met HR en de leidinggevenden. We onderzoeken wat er speelt, welke patronen er zijn en wat er nodig is om verandering te bereiken. Op basis daarvan maken we een programma dat past bij jullie cultuur, doelen en uitdagingen. We werken met voorbeelden uit jullie eigen praktijk, zodat deelnemers meteen herkennen waar het echt over gaat.

  • De meest effectieve groepen bestaan uit 12 deelnemers. Groot genoeg voor dynamiek, klein genoeg voor persoonlijke aandacht. Bij grotere aantallen splitsen we de groep op, zodat iedereen ruimte heeft om te oefenen en feedback te krijgen. Liever een MT-traject of individuele begeleiding? Dat kan ook! We bouwen het programma rondom jullie wensen.

  • Dat is normaal en vaak juist waardevol. Onze trainers zorgen dat iedereen op zijn eigen niveau uitgedaagd wordt. Beginnende managers krijgen structuur en basisvaardigheden, ervaren managers krijgen verdieping en scherpte. Door te oefenen met realistische scenario’s leert iedereen van elkaar, zonder dat iemand wordt overvraagd of verveeld.

  • We meten op drie niveaus: gedrag tijdens de training, toepassing in de praktijk en het effect op het team. Hierbij kun je denken aan 360° input, metingen voor- en achteraf en evaluaties met HR. We koppelen resultaten terug en bespreken samen hoe je de ontwikkeling borgt. Het recept voor zichtbare vooruitgang!

  • Ja. Alle management trainingen zijn beschikbaar in zowel Nederlands als Engels. We passen de voorbeelden en oefeningen aan op de taal, cultuur en context van de organisatie. Voor internationale teams maken we vaak gemengde programma’s waarin we rekening houden met verschillende communicatiestijlen.