Ga naar content

Vind hier het antwoord op al je vragen

Veelgestelde vragen

Ai-boek

  • Heel eenvoudig. Met deze link open je je WhatsApp. Je stuurt gewoon het al voor jou ingevulde berichtje (‘Hoe werkt dit?’) en dan wijst het zich vanzelf. Je krijgt gelijk een berichtje terug met betaallink (geschikt voor iDeal). Rond de bestelling af en stel vervolgens gelijk al je vragen! Als je 24/7 no-nonsense coach hebt betaald kun je gelijk beginnen met vragen stellen.

  • 24/7 no-nonsense coach is speciaal gemaakt voor coaches. Of je nu beginner bent of al ervaren, opgeleid door NONONS of niet, je krijgt concrete stappenplannen, inzichten en bewezen, praktische oefeningen die je direct kunt inzetten. Of het nu gaat om standaard coachsituaties of lastige kwesties: je krijgt altijd passend advies. Je hoeft de boeken niet gelezen te hebben om ermee aan de slag te gaan. En je kunt je 24/7 no-nonsense coach alles vragen wat je wilt (en geen zorgen: er kan niemand met je meelezen, dus het is 100% privé!).

  • Supersimpel: klik op deze link, open ’m in WhatsApp en volg de stappen. 24/7 no-nonsense coach geeft je een link om mee te betalen en vervolgens kun je gelijk appen. Het werkt al binnen één minuut!

    Met je 24/7 no-nonsense coach krijg je:

    • Persoonlijk advies via WhatsApp
    • Op het moment dat jij het nodig hebt
    • Gesprekken zijn 100% privé
    • Alle inzichten, adviezen en tips van Anne de Jong

    Oftewel, een persoonlijke AI-coachexpert die dag en nacht voor je klaarstaat. Lukt het niet met het aanschaffen van de Ai-coachexpert? Mail dan naar [email protected]

  • Alle vragen die je maar wilt! Geen vraag is te gek. Maar, die app is vooral bedoeld voor vragen die jij jezelf als coach stelt:

    – De vorige sessie heb ik de stoelen oefening van Voice Dialogue gedaan, wat kan ik deze sessie doen?
    – Mijn coachee maakt geen stappen richting het doel, wat kan ik het beste doen?
    – Het coachdoel van mijn coachee is ‘assertiever worden’, welke oefeningen passen daarbij?
    – Mijn coachee vindt het lastig om bij gevoel te komen, welke oefening kan ik doen?

  • Je kunt onze app gemakkelijk opzeggen via de mail die je als bevestiging bij aankoop hebt gekregen. Je kunt ook de app zelf vragen hoe je op kunt zeggen. Lukt dat niet? Neem dan contact op met [email protected]

  • Onze AI-coach tool via Whatsapp wordt ontzettend goed ontvangen. Maar voor sommigen is de drempel van 5,95 euro betalen om het te proberen te hoog. Goed nieuws… je kunt ‘m nu een week lang gratis proberen. Dus: check it out: https://buy.stripe.com/9AQ02hd3Se3Tecg9AO.  

    Goed om te weten: er wordt bij het afnemen van de proefweek om je betaalgegevens gevraagd, zodat het abonnement na de proefweek automatisch doorloopt. Hier kunnen wij helaas niets aan veranderen. Mocht je er na een week toch vanaf willen zien, raden we aan om een reminder in je agenda te zetten om zelf je abonnement op te zeggen.

  • 24/7 no-nonsene coach is een digitale, interactieve versie van maar liefst drie boeken van Anne de Jong: No-nonsense coaching, De beste methodieken voor no-nonsense coachen en No-nonsense coachen als het complex wordt. Het is een AI-coach gebaseerd op de inhoud van het boek, die toegang heeft tot alle kennis, tips en oefeningen, en die jou in een Whatsapp-conversatie kan vertellen wat voor jouw coachvraag van toepassing is.

Opleidingen

Coachend Leidinggeven

  • Deze training leidinggeven met een coachende aanpak is een praktisch, intensief programma van vijf trainingsdagen waarin je leert sturen zonder te trekken of duwen. Je werkt met echte casuïstiek, oefent veel, krijgt eerlijke feedback en ontwikkelt de vaardigheden die moderne leiders nodig hebben: duidelijke communicatie, schakelen tussen rollen, kaders stellen en loslaten. Geen theorie-overload, maar doen wat werkt. Alles wat je leert, kun je vanaf dag één toepassen in je team.

  • Ja. De training is verspreid over acht weken, zodat je voldoende ruimte hebt om te oefenen in je dagelijkse praktijk. De opdrachten en inzichten sluit je direct aan op je werk. Vrijwel alle deelnemers combineren dit traject met een fulltime of parttime functie. Sterker nog: je haalt er juist het meeste uit wanneer je het geleerde meteen toepast op de werkvloer.

  • Voor leidinggevenden die meer uit hun team willen halen zonder te micromanagen. Of je nu net begint of al jaren meedraait: als je merkt dat je te hard werkt, te vaak brandjes blust of dat je team afhankelijk blijft van jou, dan is deze training voor jou. Deelnemers komen uit allerlei sectoren: zorg, onderwijs, overheid, zakelijke dienstverlening en hebben één ding gemeen: ze willen leiderschap dat werkt.

  • Bij NONONS leer je geen modellen stampen of trucjes toepassen. Je leert echte communicatievaardigheden, het lef om los te laten en het inzicht om te doen wat nodig is: niet meer, niet minder. Je krijgt scherpe feedback, oefent met realistische situaties en werkt met een trainingsacteur. Het resultaat: blijvend ander gedrag. Dit is geen “zitten en luisteren”, maar vijf dagen werken aan jezelf als leider.

  • Elke trainingsdag heeft een eigen focus, zoals ‘Ik als leidinggevende’, ‘Ik als coach’ of ‘Ik als manager’. Je werkt in kleine groepen, oefent veel, krijgt persoonlijke feedback en past technieken direct toe. Verwacht rollenspellen, korte interventies, reflectie, praktijkopdrachten en echte gesprekken. De dagen zijn afwisselend, intensief en praktisch en geen PowerPoint-marathon.

  • Dat is mogelijk! Je kunt dit aangeven op het inschrijfformulier. Goed om te weten: NONONS Opleidingen is CRKBO-geregistreerd, waardoor onze opleidingen vrijgesteld zijn van btw. Dat scheelt weer in de kosten.

  • De training omvat 5 dagen, verspreid over ongeveer 3 maanden. We vragen je om tijdens de training het boek “No-nonsense Leidinggeven” te lezen. Je krijgt enkele kleine huiswerkopdrachten die je tijdens reguliere overleggen kunt uitvoeren, dus het kost niet veel extra tijd maar heeft wel direct impact. Hoe serieuzer je met de training aan de slag gaat, hoe meer je eruit haalt.

Loopbaancoach

  • Ja. De Loopbaancoach opleiding is erkend door NOBCO (24 Permanente Educatie-uren) en geregistreerd bij CRKBO. Je ontvangt een officieel diploma waarmee je zelfstandig loopbaantrajecten mag begeleiden. Een opleiding met kwaliteit, impact én erkenning.

  • Verfrissend actief. Korte theorie, veel oefenen, directe feedback. Je coacht, reflecteert en leert van elkaar. De sfeer is veilig maar scherp: precies wat je nodig hebt om te groeien als coach. Reken op energie, humor en een goed gevulde toolbox aan het eind van de dag.

  • We leren je niet alleen hoe je mensen inzicht geeft, maar ook hoe je ze helpt dóén. Van wens naar actie dus. Je krijgt tools, oefeningen en gesprekken die direct toepasbaar zijn, zonder zweverigheid of onnodige franje.

  • Voor coaches, HR-professionals en leidinggevenden die mensen begeleiden bij hun loopbaan of ontwikkeling. Je hebt hbo-/wo-niveau en wilt leren hoe je loopbaangesprekken voert die écht beweging brengen. Niet sturen, maar regie geven.

  • Ja. De opleiding is bewust kort en goed te combineren met een baan. Met een studiebelasting van zo’n vier uur per week kun je het geleerde direct toepassen in gesprekken met collega’s of coachees. De meeste deelnemers vinden het juist een waardevolle aanvulling op hun werk.

  • Een compacte, praktijkgerichte opleiding waarin je leert hoe je anderen helpt richting te geven aan hun werk en loopbaan. In vier dagen doorloop je het hele traject: van inzicht en zelfkennis tot actie en sollicitatie. Geen theorie om de theorie, maar doen, oefenen en coachen in de praktijk.

  • Dat is mogelijk! Je kunt dit aangeven op het inschrijfformulier. Goed om te weten: NONONS Opleidingen is CRKBO-geregistreerd, waardoor onze opleidingen vrijgesteld zijn van btw. Dat scheelt weer in de kosten.

  • Ongeveer 4-6 uur per week gedurende 3 maanden.

Coach Basics

  • De Coach Basics is een erkende, praktische coachopleiding van totaal zes dagen waarin je leert hoe je regie, gesprekstechnieken en coachvaardigheden inzet om anderen te helpen groeien. Je oefent veel, krijgt persoonlijke feedback en ontdekt jouw natuurlijke coachstijl. Alles wat je leert, pas je direct toe in de praktijk.

  • Ja, dat kan. De opleiding is over drie maanden verdeeld en prima te combineren met een baan. Veel deelnemers passen wat ze leren direct toe in hun werk, waardoor de resultaten meteen zichtbaar zijn. Zo verdien je je investering letterlijk terug in groei, effectiviteit en energie.

  • De opleiding is op hbo-niveau. De meeste deelnemers hebben al wat werkervaring en werken met mensen in begeleiding, HR, onderwijs of zorg. Twijfel je of dit jouw instapniveau is? Plan gerust een vrijblijvend adviesgesprek. Dan bepalen we samen of dit de juiste stap voor jou is.

  • Coach Basics legt de basis: je leert coachend communiceren en gesprekken voeren die werken. De Coach Intensive gaat een stap verder: je leert diepere methodieken, bouwt je eigen stijl en wordt klaargestoomd voor het zelfstandig coachvak.

  • Actief, energiek en praktijkgericht. We starten met theorie, daarna ga je vooral doen: oefenen, reflecteren, feedback krijgen en opnieuw proberen. Je leert niet alleen van de opleiders, maar ook van je mededeelnemers. Zo groeit je zelfvertrouwen met elke opleidingsdag.

  • Ja. Coach Basics is NOBCO/EMCC-geaccrediteerd op Foundation-niveau en geregistreerd bij CRKBO. Dat betekent dat je na afronding een officieel erkend diploma behaalt. Een stevig bewijs van vakmanschap én een mooie opstap naar de Coach Intensive.

  • Geen ramp – maar wél iets om goed te regelen. Bij de Coach Basics is het belangrijk dat je alle dagen volgt, omdat je veel leert door te oefenen en feedback te krijgen. Kun je er een keer niet bij zijn? Dan haal je de gemiste dag in met een individuele sessie bij je opleider. Let op: hier zijn extra kosten aan verbonden.

  • Dat is mogelijk! Je kunt dit aangeven op het inschrijfformulier. Goed om te weten: NONONS Opleidingen is CRKBO-geregistreerd, waardoor onze opleidingen vrijgesteld zijn van btw. Dat scheelt weer in de kosten.

  • De studiebelasting omvat 10 uur coachen, 5 opleidingsdagen verspreid over 3-4 maanden, en het schrijven van een eindreflectieverslag. Aan het einde van je opleiding doe je examen.

Coach Expert

  • Bij de Coach Expert verwachten we commitment: je bent er minimaal 80% van de tijd bij. De praktijkdagen, supervisie en paperbijeenkomst zijn verplicht en mogen niet gemist worden. Mis je er toch één? Dan haal je die in via een individuele sessie met je opleider (tegen extra kosten). Inhalen bij een andere groep is niet mogelijk, omdat iedere groep zijn eigen proces en dynamiek heeft.

  • Dat is mogelijk! Je kunt dit aangeven op het inschrijfformulier. Goed om te weten: NONONS Opleidingen is CRKBO-geregistreerd, waardoor onze opleidingen vrijgesteld zijn van btw. Dat scheelt weer in de kosten.

  • Ja. De Coach Expert is NOBCO/EMCC-geaccrediteerd op Senior Practitioner-niveau. Na afronding ontvang je een officieel erkend diploma en kun je het EQA-keurmerk behalen. Een bewijs dat je goed coacht en het vak écht beheerst.

  • De Coach Intensive is de opleiding waarin je het coachvak écht leert beheersen: van structuur en gespreksvoering tot mindset en methodieken. De Coach Expert is de volgende stap: een verdiepende jaaropleiding voor ervaren coaches die willen werken met complexere thema’s, zoals patronen, emoties en zingeving.

  • Afwisselend, intensief en persoonlijk. We starten kort met theorie, daarna ga je vooral doen: oefenen, reflecteren, feedback krijgen en opnieuw proberen. Je leert van de opleiders én van elkaar. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag brengt je dichter bij meesterschap.

  • Bij NONONS leer je niet méér doen, maar beter coachen. Geen eindeloze theorie, maar directe toepassing. Kleine groepen, scherpe feedback en opleiders die zelf dagelijks coachen. Verwacht confrontatie, humor en groei, want hier word je niet ontzien, maar wél beter.

  • Voor coaches met ervaring (Practitioner-niveau) of professionals die al coachend werken en verdieping zoeken. Je wilt leren omgaan met complexere vraagstukken en emoties. Ook zij-instromers kunnen deelnemen via een instroomtraject met e-learning en supervisie. We kijken samen of dit de juiste stap is in jouw ontwikkeling als coach.

  • Ja, dat kan. De opleiding is verdeeld over tien maanden en goed te combineren met een baan of coachpraktijk. Reken op ongeveer één studiedag per week, inclusief reflectie en oefencoaching. De meeste deelnemers gebruiken hun lopende trajecten om direct te oefenen met wat ze leren, zo wordt elke werkweek een stukje opleiding.

  • De Coach Expert is een verdiepende coachopleiding op Senior Practitioner-niveau (NOBCO/EMCC). In één jaar, verspreid over 13 lesdagen, leer je werken met complexe coachvragen, emoties en patronen. Je gebruikt methodieken als TA, ACT, Voice Dialogue en systemisch werk, en leert coachen met meer rust, lef en diepgang – daar waar echte verandering begint.

  • De studiebelasting voor de Coach Expert opleiding bedraagt gemiddeld één werkdag per week. De opleiding is verspreid over 10 tot 12 maanden, met gemiddeld één opleidingsdag per maand. Tussendoor ben je bezig met coachen, het schrijven van reflectieverslagen en een paper, en heb je supervisie, intervisie, en aan het einde van de opleiding het examen.

Coach Intensive

  • De Coach Intensive is een erkende, zes maanden durende opleiding waarin je het coachvak van A tot Z leert. Je oefent met gespreksvaardigheden, methodieken en reflectie, zodat je niet alleen kennis opdoet, maar ook ervaring. Alles wat je leert, pas je direct toe in de praktijk – in echte coachgesprekken en onder begeleiding van ervaren opleiders.

  • Ja, zeker! De opleiding bestaat uit 12 opleidingsdagen verspreid over zes maanden, plus zelfstudie en oefencoaching. De meeste deelnemers combineren dit prima met een baan. Sterker nog: in je huidige werk zijn er genoeg situaties waarin je jouw nieuwe skills direct kunt toepassen. 

  • De opleiding is op hbo-niveau en bedoeld voor professionals met zo’n tien jaar werkervaring en een stevige basis in persoonlijke ontwikkeling. Werk je al met mensen of voer je regelmatig verdiepende gesprekken? Dan zit je hier goed. Vooraf voeren we altijd een telefonisch gesprek om samen te checken of dit écht de juiste stap voor jou is. Zo weet je zeker dat je goed instroomt.

  • Actief en praktijkgericht. We starten met korte, gefundeerde theorie, waarna je vooral veel gaat oefenen. Je coacht, wordt gecoacht en krijgt directe feedback van opleiders en mededeelnemers. Zo ontwikkel je stap voor stap je eigen stijl en groei je met elke opleidingsdag in vertrouwen én vakmanschap.

  • Ja. NONONS is NOBCO/EMCC-geaccrediteerd op Practitioner-niveau en geregistreerd bij CRKBO. Dat betekent dat je diploma erkend wordt binnen de beroepswereld en voldoet aan de eisen voor NOBCO-certificering. Met deze opleiding leg je dus een stevige, officiële basis voor een duurzame carrière als coach.

    Klaar om het coachvak echt te leren beheersen? Schrijf je direct in!

  • De Coach Basics is de start: je leert coachend communiceren en gesprekken voeren die werken. De Coach Intensive is de volgende stap: je leert écht coachen met structuur, diepgang en vakmanschap. Je ontwikkelt een stevige basis en bouwt je eigen stijl binnen de lijnen van het vak. De Coach Expert gaat verder. Daar leer je bewust buiten die lijnen kleuren. Je werkt met complexere thema’s, verdiept je zelfinzicht en leert stoer, scherp en vrij coachen. Je wordt de coach die je écht wilt zijn.

  • Dat is mogelijk! Je kunt dit aangeven op het inschrijfformulier. Goed om te weten: NONONS Opleidingen is CRKBO-geregistreerd, waardoor onze opleidingen vrijgesteld zijn van btw. Dat scheelt weer in de kosten.

  • Facilisi vitae quam dignissim parturient condimentum vestibulum a pulvinar senectus a adipiscing nec nisi vivamus ad pretium neque parturient ullamcorper a rhoncus. Ut ullamcorper arcu malesuada lacus platea elit ac condimentum adipiscing adipiscing dictumst mus bibendum potenti et lectus mi a parturient porttitor adipiscing ad et. Conubia urna tristique parturient nunc commodo sit dui venenatis dignissim feugiat condimentum ante egestas a nascetur neque a vivamus curae. Est a nullam dis scelerisque a massa nunc adipiscing rhoncus elementum ligula nam neque per a justo aenean dis hac egestas lectus. Cras sed suscipit mi ullamcorper nunc venenatis nunc nibh dui condimentum suspendisse et ad nisi leo aliquet eget suspendisse libero justo. Arcu non elit fusce inceptos a mus cubilia a consectetur natoque arcu orci mi integer dictum non ac.

Train de trainer

  • Een pittige, praktijkgerichte trainersopleiding van vijf dagen waarin je leert ontwerpen, presenteren en omgaan met groepen. Geen saaie slides of dikke boeken, maar doen, oefenen en groeien. Je ontdekt hoe je trainingen bouwt die blijven hangen én hoe jij zelf stevig en met plezier voor de groep staat.

  • Zeker. De opleiding is compact en verspreid over drie maanden. De meeste deelnemers combineren dit met hun baan. Sterker nog: wat je leert, kun je direct toepassen in je werk. Dat maakt de impact meteen zichtbaar voor jou, je team én je deelnemers.

  • Voor iedereen die voor een groep staat (of dat wil gaan doen): trainers, coaches, leidinggevenden, adviseurs. Je hebt hbo/wo-niveau, gezonde dosis lef en zin om te groeien. Of je nu al traint of net begint: hier leer je trainen met pit, structuur en persoonlijkheid.

  • Wij geloven niet in trucjes of gladde praatjes. Bij NONONS leer je trainen zoals het hoort: echt, scherp en met humor. Je krijgt eerlijke feedback, veel oefening en persoonlijke aandacht. Geen standaard formats: jij ontwikkelt jouw eigen stijl.

  • Energiek, actief en nooit saai. Je krijgt theorie, doet oefeningen, traint elkaar en krijgt direct feedback. Verwacht lachen, leren en soms even zweten, maar vooral groei in zelfvertrouwen en effectiviteit. Elke dag ga je naar huis met iets wat werkt.

  • Ja. Na afloop ontvang je het officiële NONONS-trainingscertificaat. Niet zomaar een papiertje, maar een bewijs dat je kunt trainen met lef, focus en resultaat. Jij staat straks voor de groep als professional met een boodschap die beklijft.

  • Dat is mogelijk! Je kunt dit aangeven op het inschrijfformulier. Goed om te weten: NONONS Opleidingen is CRKBO-geregistreerd, waardoor onze opleidingen vrijgesteld zijn van btw. Dat scheelt weer in de kosten.

  • De gemiddelde studiebelasting voor de Train de Trainer bedraagt 5 opleidingsdagen (gemiddeld 1 dag per maand) en 28 uur aan voorbereiding en huiswerk, verspreid over 3-4 maanden.

Incompany

Management training

  • Voor managers, teamleiders en MT-leden die effectiever willen sturen op gedrag, prestaties en samenwerking. De training is geschikt voor zowel startende leidinggevenden als ervaren managers die hun stijl willen aanscherpen. We werken met praktijkcases, oefeningen en eerlijke feedback, zodat iedereen, ongeacht niveau, stappen zet die aansluiten bij de rol en verantwoordelijkheden die iemand heeft.

  • Een leiderschapstraject richt zich vaak breder op persoonlijk leiderschap, cultuur en visie. Een management training gaat specifiek over het vak van leidinggeven: sturen, aanspreken, verwachtingen managen, besluiten nemen en eigenaarschap vergroten. Natuurlijk komt persoonlijk leiderschap aan bod, want zonder zelfkennis geen goed leiderschap, maar de focus ligt op concrete managementvaardigheden die je direct toepast.

  • We starten altijd met een intake met HR en de leidinggevenden. We onderzoeken wat er speelt, welke patronen er zijn en wat er nodig is om verandering te bereiken. Op basis daarvan maken we een programma dat past bij jullie cultuur, doelen en uitdagingen. We werken met voorbeelden uit jullie eigen praktijk, zodat deelnemers meteen herkennen waar het echt over gaat.

  • De meest effectieve groepen bestaan uit 12 deelnemers. Groot genoeg voor dynamiek, klein genoeg voor persoonlijke aandacht. Bij grotere aantallen splitsen we de groep op, zodat iedereen ruimte heeft om te oefenen en feedback te krijgen. Liever een MT-traject of individuele begeleiding? Dat kan ook! We bouwen het programma rondom jullie wensen.

  • Dat is normaal en vaak juist waardevol. Onze trainers zorgen dat iedereen op zijn eigen niveau uitgedaagd wordt. Beginnende managers krijgen structuur en basisvaardigheden, ervaren managers krijgen verdieping en scherpte. Door te oefenen met realistische scenario’s leert iedereen van elkaar, zonder dat iemand wordt overvraagd of verveeld.

  • We meten op drie niveaus: gedrag tijdens de training, toepassing in de praktijk en het effect op het team. Hierbij kun je denken aan 360° input, metingen voor- en achteraf en evaluaties met HR. We koppelen resultaten terug en bespreken samen hoe je de ontwikkeling borgt. Het recept voor zichtbare vooruitgang!

  • Ja. Alle management trainingen zijn beschikbaar in zowel Nederlands als Engels. We passen de voorbeelden en oefeningen aan op de taal, cultuur en context van de organisatie. Voor internationale teams maken we vaak gemengde programma’s waarin we rekening houden met verschillende communicatiestijlen.

Coaching skills

  • Voor professionals en leidinggevenden die betere gesprekken willen voeren en medewerkers willen helpen groeien. Denk aan teamleads, projectmanagers, HR-professionals, talentmanagers, interne coaches of iedereen die regelmatig gesprekken voert over gedrag, ontwikkeling of samenwerking. Je hoeft geen ervaring te hebben met coachen; je moet vooral bereid zijn te leren, te oefenen en eerlijk naar jezelf te kijken.

  • Coaching skills leer je om beter te leiden, begeleiden en samenwerken. Een coachopleiding is breder, dieper en leidt je op tot professioneel coach. In deze training focussen we op de vaardigheden die je nodig hebt in je rol: luisteren, doorvragen, spiegelen, eigenaarschap versterken en gedrag bespreekbaar maken. Geen theorie om de theorie, maar concreet doen wat werkt in jullie praktijk.

  • Ja, als je bereid bent om te oefenen. Onze trainingen zijn praktisch en intensief. Je leert door te doen: gesprekken voeren, gedrag observeren, feedback krijgen en experimenteren. Dat maakt dat de inzichten meteen landen. We zien dat deelnemers na een kort traject al merkbaar anders communiceren – vooral omdat ze snappen wat ze doen én waarom het werkt.

  • Vooraf bepalen we samen wat er moet veranderen. Tijdens de training krijg je continu feedback en zichtbare ontwikkeling. Na afloop meten we het effect met reflecties, evaluaties en, als gewenst, terugkommomenten of 360° feedback.

  • Vooraf voeren we een intake met HR en/of het MT. We verdiepen ons in jullie cultuur, uitdagingen en doelen. Op basis daarvan maken we een programma dat past bij jullie realiteit. De voorbeelden, oefeningen en casuïstiek komen uit jullie eigen praktijk. Daardoor voelt de training herkenbaar en is deze direct toepasbaar.

  • Onze coaching skills training werkt het beste met groepen van 6 tot 12 deelnemers. Klein genoeg om te oefenen en iedereen aandacht te geven, groot genoeg om verschillende stijlen en situaties te ervaren. Voor grotere afdelingen kunnen we meerdere groepen draaien of een combinatie maken met workshops, 1-op-1 coaching of teamsessies.

  • Ja. We verzorgen coaching skills trainingen in het Nederlands én Engels. Voor internationale teams passen we voorbeelden, werkvormen en taalgebruik aan zodat alles logisch, praktisch en cultureel passend is. Ook online varianten zijn mogelijk.

  • We starten met een intake, interviews en eventueel een omgevingsscan. Daarna ontwerpen we een programma met echte casuïstiek uit jullie organisatie. Denk aan vaardigheidstraining, feedbackoefeningen, reflectie en herhaling, zodat nieuw gedrag daadwerkelijk inslijt. Tussen de sessies door oefenen deelnemers in de praktijk en nemen ze concrete stappen mee terug naar het team. We sluiten af met een evaluatie en een advies voor borging in de organisatie.

Teamcoaching

  • Een teamcoaching is geschikt voor vrijwel elk team dat beter wil samenwerken: nieuwe teams, teams met veranderende doelen, teams die vastlopen in communicatie of teams die nóg beter willen worden. Of het nu gaat om een MT, projectteam of operationeel team: als er samenwerking nodig is, helpt teamcoaching om vertrouwen, duidelijkheid en eigenaarschap te versterken.

  • Een teamtraining is een traject waarin je werkt aan samenwerking, communicatie en gezamenlijke doelen. Teamcoaching is meer procesgericht: de coach begeleidt het team live in hun interactie en maakt patronen zichtbaar terwijl ze ontstaan. Vaak combineren we beide. We kiezen altijd wat past bij jullie vraag, tempo én teamdynamiek.

  • Dat hangt af van jullie vraag en ambitie. Gemiddeld bestaat een traject uit 3 tot 6 sessies verspreid over enkele maanden. Tussendoor krijgen teams praktische opdrachten om nieuw gedrag direct toe te passen. Zo ontstaat echte verandering, geen tijdelijke boost. In het adviesgesprek bepalen we samen wat nodig is én wat voor jullie werkt.

  • Veiligheid is een randvoorwaarde. Onze trainers creëren een open, gelijkwaardige sfeer waarin alles gezegd mag worden: eerlijk, zonder hard te worden. We maken scherpe afspraken, bewaken het proces en zorgen dat iedereen meedoet. Geen vingerwijzen, wel verantwoordelijkheid nemen. Daardoor durft het team de echte gesprekken te voeren.

  • We maken afspraken over doelen, gewenste effecten en concreet gedrag dat jullie willen zien veranderen. Tijdens het traject checken we de voortgang en na afloop evalueren we de impact met het team en de opdrachtgever. Veel organisaties kiezen daarnaast voor vervolgcoaching of borgingsmomenten om de groei vast te houden.

  • Ja, vrijwel altijd. We komen naar jullie kantoor of een plek waar het team goed kan werken. Soms adviseren we een externe locatie als dat helpt om uit de dagelijkse routine te stappen. We kijken wat past bij het doel van jullie traject.

  • Juist voor nieuwe teams of fusieteams werkt teamontwikkeling snel en krachtig. Je legt direct een fundament van vertrouwen, duidelijke afspraken en gezamenlijke doelen. Dat voorkomt misverstanden, eilandjes en ruis later in het proces. Hoe eerder je begint, hoe sterker de basis wordt.

  • We starten met een intake, interviews en eventueel een omgevingsscan. Daarna ontwerpen we een programma met echte casuïstiek uit jullie organisatie. Denk aan vaardigheidstraining, feedbackoefeningen, reflectie en herhaling, zodat nieuw gedrag daadwerkelijk inslijt. Tussen de sessies door oefenen deelnemers in de praktijk en nemen ze concrete stappen mee terug naar het team. We sluiten af met een evaluatie en een advies voor borging in de organisatie.

Effectief communiceren

  • Deze training is voor individuen, leidinggevenden en teams die merken dat gesprekken stroef lopen, feedback lastig blijft of samenwerking vastloopt op ruis. Je leert helder communiceren en lastige gesprekken voeren zonder spanning te vergroten. De training past bij iedereen die een stap wil zetten in samenwerking, vertrouwen en onderlinge afstemming.

  • Je leert zeggen wat je bedoelt, luisteren zonder aannames, feedback geven die blijft hangen en misverstanden voorkomen. We oefenen met echte situaties, zodat het kwartje sneller valt. En je krijgt praktische technieken die je dezelfde dag nog kunt toepassen in overleggen, 1-op-1 gesprekken en teamcommunicatie.

  • Communicatie is de basis van elke samenwerking. Als je duidelijker en eerlijker communiceert, ontstaat minder gedoe, meer vertrouwen en betere resultaten. Je leert gedragspatronen herkennen, bespreekbaar maken en doorbreken. Daardoor wordt samenwerken leuker, makkelijker en effectiever – zonder dat je harder hoeft te werken.

  • Ja. Sterker nog: dat is het hart van de training. We werken met echte cases van jullie werkvloer, zodat je leert omgaan met precies die gesprekken die spannend, lastig of gevoelig zijn. Oefenen, terugkrijgen, herhalen: zo wordt nieuw gedrag een gewoonte.

  • Dat hangt af van jullie doelen. We bieden workshops, meerdaagse trainingen en langere ontwikkeltrajecten. Vaak starten we met een inventarisatie en stellen we daarna een programma samen dat past bij jullie team, agenda en vraagstuk. Reken op een combinatie van trainingsdagen en tussentijdse praktijkopdrachten.

  • Absoluut. MT’s hebben vaak dezelfde uitdagingen: directheid, aannames, spanningen, onuitgesproken verwachtingen. De training helpt om eerlijker te praten, scherper te luisteren en sneller besluiten te nemen. Daardoor ontstaat een sterker MT dat staat als een huis.

  • Ja. We verzorgen deze communicatietraining volledig in het Engels voor internationale teams en organisaties. De inhoud, oefeningen en voorbeelden worden afgestemd op de cultuur, context en taal van het team, zodat iedereen actief mee kan doen en dezelfde taal spreekt – letterlijk én figuurlijk.

  • We maken afspraken over doelen, gewenste effecten en concreet gedrag dat jullie willen zien veranderen. Tijdens het traject checken we de voortgang en na afloop evalueren we de impact met het team en de opdrachtgever. Veel organisaties kiezen daarnaast voor vervolgcoaching of borgingsmomenten om de groei vast te houden.

  • We starten met een intake, interviews en eventueel een omgevingsscan. Daarna ontwerpen we een programma met echte casuïstiek uit jullie organisatie. Denk aan vaardigheidstraining, feedbackoefeningen, reflectie en herhaling, zodat nieuw gedrag daadwerkelijk inslijt. Tussen de sessies door oefenen deelnemers in de praktijk en nemen ze concrete stappen mee terug naar het team. We sluiten af met een evaluatie en een advies voor borging in de organisatie.

Persoonlijk leiderschap

  • Dat kan. We bieden inspiratiesessies van een dag(deel) waarin deelnemers kennismaken met persoonlijk leiderschap en meteen inzicht krijgen in hun eigen gedrag. Wij geloven dat je voor gedragsverandering veel moet door te oefenen, herhalen en vooral doen. Dat kan niet in 1 dag. Maar het is een goede start om te onderzoeken of een uitgebreider traject passend is.

  • Dat verschilt per organisatie en doel. Gemiddeld bestaat een traject uit meerdere sessies van één of twee dagen, verspreid over enkele maanden. Zo is er ruimte om te oefenen, terug te vallen, bij te sturen en te groeien. Tijdens een vrijblijvend adviesgesprek bepalen we samen wat er nodig is en hoe het traject eruit kan zien.

  • Verandering kost tijd en herhaling. Daarom bouwen we trainingen altijd op met ervaringsgerichte oefeningen, reflectiemomenten en concrete praktijkopdrachten. Teams gaan tussen de sessies door aan de slag met feedback en nieuw gedrag. Daarnaast bieden we opvolging, zoals coaching of intervisie. Zo wordt persoonlijk leiderschap geen momentopname maar een nieuw fundament.

  • Zeker. Een nieuw team heeft vaak veel aan een gedeelde basis in communicatie, vertrouwen en inzicht in elkaar. In deze training zorgen we dat er helderheid komt over rollen, verwachtingen en patronen. We kunnen dit volledig toespitsen op jullie doelstellingen en context.

  • Deze training is geschikt voor professionals, teams, leidinggevenden en startende managers die bewuster willen handelen, beter willen samenwerken of meer regie willen ervaren. Of je al jaren leiding geeft of net begint: persoonlijk leiderschap is voor iedereen die wil groeien. We stemmen altijd af op niveau en ervaring, zodat de training relevant en effectief blijft.

  • We starten met een intake, interviews en eventueel een omgevingsscan. Daarna ontwerpen we een programma met echte casuïstiek uit jullie organisatie. Denk aan vaardigheidstraining, feedbackoefeningen, reflectie en herhaling, zodat nieuw gedrag daadwerkelijk inslijt. Tussen de sessies door oefenen deelnemers in de praktijk en nemen ze concrete stappen mee terug naar het team. We sluiten af met een evaluatie en een advies voor borging in de organisatie.

Leiderschap

  • Voor leidinggevenden die voelen dat ze meer mogen zeggen dan ze nu doen. Mensen die te vriendelijk worden gevonden, conflicten vermijden of zichzelf regelmatig wegcijferen. Maar ook voor leiders die wél duidelijk zijn, maar zoeken naar een menselijker manier van sturen. Deze Coachend leidinggeven training past bij iedereen die verantwoordelijkheid wil nemen voor zijn rol en wil leren hoe je stevig en tegelijkertijd gelijkwaardig leidinggeeft.

  • Coachend gaat over duidelijkheid, eerlijkheid en consistent gedrag. Geen harde toon, maar heldere keuzes. Niet oplossen voor anderen, maar verantwoordelijkheid terugleggen waar die hoort. Coachend zijn betekent dat je durft uit te spreken wat nodig is, ook als het spannend is. In onze training Coachend leidinggeven leer je precies dat: hoe je menselijk blijft én ergens voor staat zonder twijfel, zonder omwegen.

  • We starten met een intake, interviews en eventueel een omgevingsscan. Daarna ontwerpen we een programma met echte casuïstiek uit jullie organisatie. Denk aan vaardigheidstraining, feedbackoefeningen, reflectie en herhaling, zodat nieuw gedrag daadwerkelijk inslijt. Tussen de sessies door oefenen deelnemers in de praktijk en nemen ze concrete stappen mee terug naar het team. We sluiten af met een evaluatie en een advies voor borging in de organisatie.

  • Ja. Feedback uit het team geeft scherp zicht op patronen en blinde vlekken. We kunnen starten met 360-feedback, korte interviews of observaties uit de praktijk. Daarmee wordt het traject relevanter en eerlijker. Deelnemers herkennen zichzelf sneller in het beeld dat collega’s schetsen en dat maakt leren effectiever. Uiteraard doen we dit altijd zorgvuldig en in overleg met HR of het MT.

  • Weerstand is normaal. Soms is het beschermend gedrag, soms onzekerheid. Onze trainers zijn ervaren in het veilig maken én scherp houden van de groep. We benoemen wat we zien, zonder oordeel, en zoeken naar wat eronder zit. Vaak komt er dan ruimte voor groei. En als iemand echt niet wil? Dan bespreken we dat eerlijk. Regie pakken begint tenslotte bij jezelf.

  • Zeker. Sterk leiderschap werkt alleen als het MT hetzelfde voorbeeldgedrag laat zien. Daarom organiseren we regelmatig kick-off-sessies om ambities te delen, afspraken te maken en het MT mee te nemen in de gewenste manier van sturen. Zo ontstaat er één lijn, en dus meer effect tijdens én na het traject.

  • Ja. We verzorgen deze training regelmatig voor internationale teams. De Coachend leidinggeven training is beschikbaar in zowel het Nederlands als het Engels. De aanpak blijft hetzelfde: praktisch, helder en no-nonsense. We stemmen de voorbeelden en cases af op de cultuur en context van jullie organisatie, zodat iedereen zich herkent in de situaties die we trainen.

Individuele coaching

Loopbaan Coaching

  • Veel mensen merken al na een paar sessies verschil: meer inzicht, meer ruimte in hun hoofd, helderder keuzes. Maar échte verandering vraagt oefenen. Nieuw gedrag moet je trainen, net als een spier. Bij NONONS koppelen we inzicht altijd aan actie, zodat je de volgende dag al iets anders kunt doen. Hoe sneller je durft te oefenen, hoe sneller je resultaat voelt.

  • Coaching bij NONONS levert regie op. Je leert jezelf beter kennen, maakt keuzes die passen bij jouw waarden en laat je minder leiden door oude patronen of anderen. Je staat steviger, communiceert duidelijker, voelt meer vertrouwen en ervaart meer rust en energie. Het helpt je niet alleen begrijpen waar je staat, maar ook doen wat nodig is om verder te komen.

  • Dat begint bij je doel. Wil je persoonlijk groeien, dan past life coaching. Zoek je richting in je werk, dan is loopbaancoaching logisch. Executive- of leiderschapscoaching is voor wie steviger wil staan in een rol met verantwoordelijkheid. Business coaching is fijn als je wilt groeien als ondernemer. Bij NONONS kijken we altijd met je mee: wat speelt er, wat heb je nodig en welke vorm sluit aan bij jouw situatie. Heb je hulp nodig met kiezen? Neem gerust contact op met [email protected]

  • Bij NONONS helpt coaching je helder te krijgen wat er echt speelt. Veel mensen voelen dat er iets moet veranderen, maar blijven toch vastzitten: in twijfel, oude patronen, verwachtingen van anderen. Een coach helpt je zien waarom je doet wat je doet, wat je tegenhoudt en welke keuzes wel kloppen voor jou. Zo krijg je weer regie over je werk, je leven en je richting. Niet geleefd worden, maar zelf bepalen hoe je met situaties omgaat.

  • Een traject begint met je vraag en je doel. Daarna onderzoek je samen met een coach wat je tegenhoudt, wat je drijft en welke stappen nodig zijn. Bewustwording en actie dus. Hoeveel sessies je nodig hebt, verschilt per persoon. Sommige mensen zijn met een paar gesprekken geholpen, anderen hebben meer tijd nodig om nieuw gedrag in te slijten. We werken praktisch, to the point en je merkt in de praktijk snel effect.

Stress & Burnout Coaching

  • Veel mensen merken al na een paar sessies verschil: meer inzicht, meer ruimte in hun hoofd, helderder keuzes. Maar échte verandering vraagt oefenen. Nieuw gedrag moet je trainen, net als een spier. Bij NONONS koppelen we inzicht altijd aan actie, zodat je de volgende dag al iets anders kunt doen. Hoe sneller je durft te oefenen, hoe sneller je resultaat voelt.

  • Coaching bij NONONS levert regie op. Je leert jezelf beter kennen, maakt keuzes die passen bij jouw waarden en laat je minder leiden door oude patronen of anderen. Je staat steviger, communiceert duidelijker, voelt meer vertrouwen en ervaart meer rust en energie. Het helpt je niet alleen begrijpen waar je staat, maar ook doen wat nodig is om verder te komen.

  • Dat begint bij je doel. Wil je persoonlijk groeien, dan past life coaching. Zoek je richting in je werk, dan is loopbaancoaching logisch. Executive- of leiderschapscoaching is voor wie steviger wil staan in een rol met verantwoordelijkheid. Business coaching is fijn als je wilt groeien als ondernemer. Bij NONONS kijken we altijd met je mee: wat speelt er, wat heb je nodig en welke vorm sluit aan bij jouw situatie. Heb je hulp nodig met kiezen? Neem gerust contact op met [email protected]

  • Bij NONONS helpt coaching je helder te krijgen wat er echt speelt. Veel mensen voelen dat er iets moet veranderen, maar blijven toch vastzitten: in twijfel, oude patronen, verwachtingen van anderen. Een coach helpt je zien waarom je doet wat je doet, wat je tegenhoudt en welke keuzes wel kloppen voor jou. Zo krijg je weer regie over je werk, je leven en je richting. Niet geleefd worden, maar zelf bepalen hoe je met situaties omgaat.

  • Een traject begint met je vraag en je doel. Daarna onderzoek je samen met een coach wat je tegenhoudt, wat je drijft en welke stappen nodig zijn. Bewustwording en actie dus. Hoeveel sessies je nodig hebt, verschilt per persoon. Sommige mensen zijn met een paar gesprekken geholpen, anderen hebben meer tijd nodig om nieuw gedrag in te slijten. We werken praktisch, to the point en je merkt in de praktijk snel effect.

Leiderschaps Coaching

  • Veel mensen merken al na een paar sessies verschil: meer inzicht, meer ruimte in hun hoofd, helderder keuzes. Maar échte verandering vraagt oefenen. Nieuw gedrag moet je trainen, net als een spier. Bij NONONS koppelen we inzicht altijd aan actie, zodat je de volgende dag al iets anders kunt doen. Hoe sneller je durft te oefenen, hoe sneller je resultaat voelt.

  • Coaching bij NONONS levert regie op. Je leert jezelf beter kennen, maakt keuzes die passen bij jouw waarden en laat je minder leiden door oude patronen of anderen. Je staat steviger, communiceert duidelijker, voelt meer vertrouwen en ervaart meer rust en energie. Het helpt je niet alleen begrijpen waar je staat, maar ook doen wat nodig is om verder te komen.

  • Dat begint bij je doel. Wil je persoonlijk groeien, dan past life coaching. Zoek je richting in je werk, dan is loopbaancoaching logisch. Executive- of leiderschapscoaching is voor wie steviger wil staan in een rol met verantwoordelijkheid. Business coaching is fijn als je wilt groeien als ondernemer. Bij NONONS kijken we altijd met je mee: wat speelt er, wat heb je nodig en welke vorm sluit aan bij jouw situatie. Heb je hulp nodig met kiezen? Neem gerust contact op met [email protected]

  • Bij NONONS helpt coaching je helder te krijgen wat er echt speelt. Veel mensen voelen dat er iets moet veranderen, maar blijven toch vastzitten: in twijfel, oude patronen, verwachtingen van anderen. Een coach helpt je zien waarom je doet wat je doet, wat je tegenhoudt en welke keuzes wel kloppen voor jou. Zo krijg je weer regie over je werk, je leven en je richting. Niet geleefd worden, maar zelf bepalen hoe je met situaties omgaat.

  • Een traject begint met je vraag en je doel. Daarna onderzoek je samen met een coach wat je tegenhoudt, wat je drijft en welke stappen nodig zijn. Bewustwording en actie dus. Hoeveel sessies je nodig hebt, verschilt per persoon. Sommige mensen zijn met een paar gesprekken geholpen, anderen hebben meer tijd nodig om nieuw gedrag in te slijten. We werken praktisch, to the point en je merkt in de praktijk snel effect.

Executive Coaching

  • Veel mensen merken al na een paar sessies verschil: meer inzicht, meer ruimte in hun hoofd, helderder keuzes. Maar échte verandering vraagt oefenen. Nieuw gedrag moet je trainen, net als een spier. Bij NONONS koppelen we inzicht altijd aan actie, zodat je de volgende dag al iets anders kunt doen. Hoe sneller je durft te oefenen, hoe sneller je resultaat voelt.

  • Coaching bij NONONS levert regie op. Je leert jezelf beter kennen, maakt keuzes die passen bij jouw waarden en laat je minder leiden door oude patronen of anderen. Je staat steviger, communiceert duidelijker, voelt meer vertrouwen en ervaart meer rust en energie. Het helpt je niet alleen begrijpen waar je staat, maar ook doen wat nodig is om verder te komen.

  • Dat begint bij je doel. Wil je persoonlijk groeien, dan past life coaching. Zoek je richting in je werk, dan is loopbaancoaching logisch. Executive- of leiderschapscoaching is voor wie steviger wil staan in een rol met verantwoordelijkheid. Business coaching is fijn als je wilt groeien als ondernemer. Bij NONONS kijken we altijd met je mee: wat speelt er, wat heb je nodig en welke vorm sluit aan bij jouw situatie. Heb je hulp nodig met kiezen? Neem gerust contact op met [email protected]

  • Bij NONONS helpt coaching je helder te krijgen wat er echt speelt. Veel mensen voelen dat er iets moet veranderen, maar blijven toch vastzitten: in twijfel, oude patronen, verwachtingen van anderen. Een coach helpt je zien waarom je doet wat je doet, wat je tegenhoudt en welke keuzes wel kloppen voor jou. Zo krijg je weer regie over je werk, je leven en je richting. Niet geleefd worden, maar zelf bepalen hoe je met situaties omgaat.

  • Een traject begint met je vraag en je doel. Daarna onderzoek je samen met een coach wat je tegenhoudt, wat je drijft en welke stappen nodig zijn. Bewustwording en actie dus. Hoeveel sessies je nodig hebt, verschilt per persoon. Sommige mensen zijn met een paar gesprekken geholpen, anderen hebben meer tijd nodig om nieuw gedrag in te slijten. We werken praktisch, to the point en je merkt in de praktijk snel effect.

Life Coaching

  • Veel mensen merken al na een paar sessies verschil: meer inzicht, meer ruimte in hun hoofd, helderder keuzes. Maar échte verandering vraagt oefenen. Nieuw gedrag moet je trainen, net als een spier. Bij NONONS koppelen we inzicht altijd aan actie, zodat je de volgende dag al iets anders kunt doen. Hoe sneller je durft te oefenen, hoe sneller je resultaat voelt.

  • Coaching bij NONONS levert regie op. Je leert jezelf beter kennen, maakt keuzes die passen bij jouw waarden en laat je minder leiden door oude patronen of anderen. Je staat steviger, communiceert duidelijker, voelt meer vertrouwen en ervaart meer rust en energie. Het helpt je niet alleen begrijpen waar je staat, maar ook doen wat nodig is om verder te komen.

  • Dat begint bij je doel. Wil je persoonlijk groeien, dan past life coaching. Zoek je richting in je werk, dan is loopbaancoaching logisch. Executive- of leiderschapscoaching is voor wie steviger wil staan in een rol met verantwoordelijkheid. Business coaching is fijn als je wilt groeien als ondernemer. Bij NONONS kijken we altijd met je mee: wat speelt er, wat heb je nodig en welke vorm sluit aan bij jouw situatie. Heb je hulp nodig met kiezen? Neem gerust contact op met [email protected]

  • Bij NONONS helpt coaching je helder te krijgen wat er echt speelt. Veel mensen voelen dat er iets moet veranderen, maar blijven toch vastzitten: in twijfel, oude patronen, verwachtingen van anderen. Een coach helpt je zien waarom je doet wat je doet, wat je tegenhoudt en welke keuzes wel kloppen voor jou. Zo krijg je weer regie over je werk, je leven en je richting. Niet geleefd worden, maar zelf bepalen hoe je met situaties omgaat.

  • Een traject begint met je vraag en je doel. Daarna onderzoek je samen met een coach wat je tegenhoudt, wat je drijft en welke stappen nodig zijn. Bewustwording en actie dus. Hoeveel sessies je nodig hebt, verschilt per persoon. Sommige mensen zijn met een paar gesprekken geholpen, anderen hebben meer tijd nodig om nieuw gedrag in te slijten. We werken praktisch, to the point en je merkt in de praktijk snel effect.

Business Coaching

  • Een traject begint met je vraag en je doel. Daarna onderzoek je samen met een coach wat je tegenhoudt, wat je drijft en welke stappen nodig zijn. Bewustwording en actie dus. Hoeveel sessies je nodig hebt, verschilt per persoon. Sommige mensen zijn met een paar gesprekken geholpen, anderen hebben meer tijd nodig om nieuw gedrag in te slijten. We werken praktisch, to the point en je merkt in de praktijk snel effect.

  • Veel ondernemers kiezen voor coaching om tijd te besparen, fouten te voorkomen en strategischer te werken. Een business coach helpt je groeien met meer focus en energie, zodat je niet alles zelf hoeft uit te zoeken.

  • Je krijgt inzicht in wat je drijft, waar je vastloopt en welke stappen nodig zijn om verder te komen. Daarnaast leer je hoe jij én je bedrijf sneller en effectiever kunnen groeien, zonder jezelf voorbij te lopen.

    • Hoe kan ik mijn zakelijke doelstellingen helder (her)formuleren?
    • Hoe kan ik succesvol mijn eigen bedrijf opstarten?
    • Ik ben op zoek naar een sparringpartner om knopen door te hakken?
    • Hoe zet ik een SMART plan van aanpak op?
    • Ik wil een eigen bedrijf starten, maar heb ook nog een baan, hoe pak ik dit het beste aan?
    • Ben je op zoek naar persoonlijke en zakelijke groei?
    • Heb je het idee dat er meer in zit dan er nu uitkomt?
    • Hoe verhoog ik mijn omzet?

  • Een business coach denkt met je mee, stelt kritische vragen en helpt je richting te bepalen. Bij NONONS werken coaches die zelf een bedrijf hebben gerund, waardoor ze weten welke uitdagingen je tegenkomt en hoe je daar effectief mee omgaat.

Kom je er niet uit?

Vraag een adviesgesprek aan