Leiderschap training
NONONS gelooft dat iedereen er beter van wordt als je als manager jezelf en anderen beter snapt. Als je kunt reflecteren op jezelf kun je milder kijken en effectiever communiceren. Dit verandert alles. Je werk, je houding, de manier waarop je met anderen omgaat. Het verandert je leven. NONONS leiderschapsprogramma’s gaan we uit van coachend leiderschap: verantwoordelijkheid geven als het kan, verantwoordelijkheid nemen als het moet.
Wat levert de leiderschap training op
- Je leert hoe je het maximale uit je medewerkers kunt halen.
- Je ontdekt hoe je medewerkers verantwoordelijk kunt maken voor hun eigen taak en werkgeluk.
- Je leert je eigen kwaliteiten en valkuilen als leidinggevende beter kennen, waardoor je er effectiever mee kunt omgaan.
- Je leert om meer nieuwsgierig en empathisch te blijven, ook als je je ergert aan de ander
- Je oefent met hoe je je medewerkers respectvol kunt confronteren met hun houding, gedrag of prestaties.
- Je leert alles over de coachende houding en hoe je medewerkers kunt helpen ontwikkelen
- Zo hou je met deze leiderschap training zelf meer tijd en energie over voor de echt belangrijke, leidinggevende taken
Klantvoorbeeld leiderschapsprogramma
Klant: CBRE
Doelgroep: Alle leidinggevenden
Doel: Leidinggevenden handvatten te bieden om effectiever leiding te geven.
Traject: Na het vaststellen van de persoonlijke doelen van de managers stonden tijdens trainingsdagen thema’s als persoonlijk leiderschap, wat voor leider wil je zijn, welke stijlen zijn er en welke stijlen zijn je voorkeursstijlen centraal. Maar ook naar valkuilen voor managers: bij welke medewerkers en in welke situatie ben je minder effectief? Gesprekstechnieken als confronteren, beoordelings- en slecht nieuwsgesprekken voeren. En basiscoachvaardigheden om eigen medewerkers meer verantwoordelijkheid te geven en te kunnen helpen groeien. Tussen de trainingsdagen persoonlijke coachingsgesprekken met de trainer om te werken aan het persoonlijke leerdoel.
Resultaat: De managers hebben meer inzicht in hun eigen kwaliteiten en valkuilen als het gaat om leidinggeven. Leidinggevenden zijn zich meer bewust van welke stijlen ze in kunnen zetten en hebben tools om lastige gesprekken te voeren. Ze weten hoe ze medewerkers kunnen helpen ontwikkelen.
Werkwijze
- DOEN: NONONS opleidingen en trainingen zijn altijd interactief
- Deelnemers gaan hierdoor altijd naar huis met nieuwe inzichten en toepasbare tools
- Alles op een no-nonsense manier: luchtig maar scherp, praktisch maar goed onderbouwd
- Gelooft dat alles leuker wordt als je jezelf en anderen beter snapt
- Gelooft in de eigen verantwoordelijkheid van mensen
- Gelooft dat je moet opstaan als je ergens mee zit
- Helder en duidelijk. In onze programma’s en trainingen gebeurt echt wat.
Voor wie is de leiderschap training
NONONS werkt voor profit en non-profit organisaties en voor start-ups. Voor directies, managers, medewerkers, teams. Van persoonsgerichte leiderschapsprogramma’s tot teamtrainingen op vaardigheden. Passend bij de sector, de dagelijkse realiteit en bij specifieke knelpunten. No-nonsense producten die helderheid brengen en impact hebben. Waardoor er echt iets gebeurt.
