In een coachingstraject werk je samen met je coachee, gericht naar een zelfgekozen doel toe. Dit is belangrijk om een coachtraject succesvol af te ronden. Zonder concreet doel worden afspraken niet nagekomen en kan het voelen alsof je geen progressie maakt. Een doel maakt dat meetbaar. En daar zit nu juist een veelvoorkomend probleem. Veel coaches starten een traject zonder helder geformuleerd doel, of met een doel die NIET van de coachee zelf komt. Dit kan zorgen voor een mismatch tussen de uiteindelijke coachvraag en het daadwerkelijke doel van de coachee. Ook kan het voor komen dat tijdens de intake een doel wordt besproken, maar later blijkt dat de coachee toch andere behoeften heeft of de gemaakte afspraken niet nakomt. Hoe zorg je er dan voor dat je vanuit de coachvraag een concreet doel formuleert? In deze blog delen we onze tips!
Hoe formuleer je een coach doel?
Om een concreet coachdoel te formuleren, is het belangrijk om te beginnen met een grondige intake waarbij de behoeften en wensen van de coachee naar boven komen. Deze intake is het fundament voor het vaststellen van een coachdoel dat niet alleen concreet en meetbaar is, maar ook aansluit bij de coachee zelf. Stel net zo lang waarom-vragen tot je op de waarde komt. Een vraag die hierbij helpt is: wat zou je doen als je het coachdoel bereikt hebt? Of: hoe zouden anderen (collega’s, partner) zien dat je je coachdoel bereikt hebt? Hier een aantal tips die je kunnen helpen bij het helder en concreet maken van het coachdoel:
- Verken de behoefte van de coachee
- Bepaalde de waarde
- Maak het coachdoel meetbaar en specifiek
- Controleer de eigenaarschap
- Behoud flexibiliteit in het aanpassen van het coachdoel
- Stel een plan van aanpak samen
Zit er een waarde achter het coachdoel?
Als je coachee de waarde weet die achter het coachdoel ligt, wordt het coachdoel aantrekkelijker en urgenter. De kans dat je coachee stappen gaat zetten wordt dan dus groter. Hoe sterker de waarde achter het coachdoel is, hoe meer je coachee bereid zal zijn te veranderen. Maar het lukt niet altijd om de waarde achter het coachdoel te vinden. Stel, je coachee wil assertiever worden maar kan niet verwoorden waarom dat belangrijk voor hem is. Of hij wil minder mopperen maar kan niet aangeven wat het hem gaat brengen.
Maak het doel zichtbaar tijdens de sessie
Zet het doel in de spotlight tijdens jullie sessies. Het overkomt je vast weleens dat het issue waar je coachee mee binnenstapt, precies datgene is waar je tijdens jullie traject samen tegenaan loopt. Stel, je coachee worstelt met het aanbrengen van focus en hopt net zo in jullie gesprekken van het ene naar het andere onderwerp. Of misschien herken je het uitstelgedrag en het gebrek aan discipline van je coachee, omdat huiswerk maken erbij inschiet en afspraken vergeten worden. Dit zijn geen toevalligheden, maar gouden kansen om de vinger precies op de zere plek te leggen. Door deze momenten te herkennen en erop in te spelen, tillen jullie samen het coachingstraject naar een hoger niveau.
Is de coachvraag wel van de coachee zelf?
Het kan voorkomen dat het coachdoel dat jullie besproken hebben, niet door je coachee zelf gekozen is, maar door een van zijn subpersoonlijkheden, zoals een perfectionist of een controleur. Dit vraagt om een scherpe observatie en het vermogen om deze subpersoonlijkheden te herkennen en bespreekbaar te maken. Door deze complexiteiten kan het voorkomen dat trajecten kabbelen of glibberig aanvoelen, waarbij het lijkt alsof je geen grip kunt krijgen op de voortgang. Het herkennen van gedrag dat gelinkt is aan het coachdoel en dit respectvol aankaarten kan helpen om het traject weer op de rails te krijgen. Het uiteindelijke doel is om als coach de coachee te ondersteunen bij het helder krijgen en bereiken van zijn ware coachdoel. Hierbij kan een passende opleiding een waardevolle bron van kennis en vaardigheden zijn.
Leer coachdoelen formuleren
Wil je de kunst van het formuleren van een coachdoel en de bijbehorende coachvraag meester worden? Onze opleidingen bieden je alle tools en inzichten die je nodig hebt. We vertellen je alles wat je moet weten over het coachvak, zodat jij straks vol vertrouwen je coachees kunt begeleiden naar hun zelfgekozen doelen. Kijk eens bij onze Opleiding Coach Intensive voor meer informatie. Jouw reis naar het worden van een zelfverzekerde coach begint hier!
