Na een coachingsessie is het belangrijk om te reflecteren op het gesprek. Wat ging er goed en waar zie je nog verbeteringen? Door het schrijven van een reflectieverslag over je coachingsessie leer je van je eigen ervaringen en vergroot je je zelfkennis. Wil jij weten...
Wij houden van het coachvak. Coach zijn en anderen kunnen begeleiden richting hun doel is geweldig om te doen. Om iemand goed te kunnen coachen zijn er een aantal basis tools voor de coach die essentieel zijn. Ben je benieuwd naar wat deze tools zijn en wil je hier...
Wat is werkgeluk? Als je interne coach bent bij een organisatie, dan zul je veel coachvragen krijgen die direct Wanneer schep je als bedrijf de juiste voorwaarden voor een succesvol team of een succesvolle organisatie? Hoe weet je of je medewerkers zich tevreden...
Heb je je wel eens afgevraagd of een bepaald idee dat je hebt, bijvoorbeeld ‘een muziek instrument bespelen is niks voor mij’, een soort onbewuste mindset is? Je hebt er eigenlijk nooit echt over nagedacht, maar je gaat er gewoon vanuit dat het zo is. Dit...
Het kan soms moeilijk zijn om tijdens het coachen op een diepere gevoelslaag in te gaan. Doorvragen naar gevoelens is soms lastig. Er is een natuurlijke schroom: zoiets vraag je toch niet, dat is intiem en persoonlijk. Tegelijkertijd bevestigt het het clichébeeld van...
Vraag jij je wel eens af waarom je vaak in bepaald gedrag vervalt? Of waarom je emoties ervaart die je niet altijd kunt plaatsen? De grondleggers van systemisch werken gaan ervan uit dat veel van onze (onbewuste) overtuigingen, patronen en gedragingen hun oorsprong...
